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劳动合同纠纷
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你好请问用人单位解除劳动合同怎么补偿？
更新时间：2022-05-31 19:29:02
问题描述：
您好，终止劳动
合同
，用人单位如何赔偿？
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符合《
劳动合同法
》第48条规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，可以要求经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-31 19:23:41
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-31 19:26:45
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-31 19:29:02
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用人单位解除劳动合同怎么赔偿
劳动工伤
75
被公司解除劳动合同怎么补偿
公司解除劳动合同的补偿： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限
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解除劳动合同怎么补偿？
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试用期劳动合同怎么解除
民法典
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公司原因解除劳动合同怎么补偿
解除劳动合同按以下情形补偿：存在《劳动合同法》第四十六条情形之一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退，按经济
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劳动合同解除怎么补偿
劳动合同纠纷
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。公司解除劳动合同怎么补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同年假怎样补偿
根据具体案情确定
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被解除劳动合同，公司怎么补偿
你好 解除合同的 公司应当补偿
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用人单位单方面解除劳动合同，怎么补偿
如果单位系违法解除，可以主张双倍经济补偿
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用人单位突然解除劳动合同怎么补偿
你好，有书面辞退通知书可以要求2N赔偿。
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用人单位解除劳动合同怎么赔偿呢
一般情况下工作一年支付一个月工资经济补偿金，违法解除支付两个月工资赔偿金。
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我在工厂工作不到一个月就辞职了，中介扣我24小时是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职当天复制了公司的一些信息，但没有传播
您好，及时报警处理
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公司有规定不得携带打火机，工厂要开除，合法吗？
还是和公司多沟通，争取谅解解决
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小孩上职高不听话，学校可以随意开除吗？
可以去教育局投诉
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企业强制无限期休假是否违法？
你好，劳动合同如何约定
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河南陪产假法律规定休几天
河南的陪产假是1个月。而产假最多为188天，其中国家规定的产假时间为98天。国家的规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，则增加产假15
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搬去余杭区新地址单程地铁1个多小时,来回2个多小时了,晚班24点才下班,所以不想去,可以要经济补偿金
企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天 北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励，这个是不加上国家规定产假的，国家的规定产假是不能少于98天，所以总共加起来有100多天。
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