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辞职不到日期就走了，算自动离职吗？

更新时间：2022-05-31 19:55:55
问题描述：
如果你在辞职日期之前离开，这是自动辞职吗？
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    你好，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
    而自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围
    2022-05-31 19:55:55
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您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，如用人单位行为违法，拒不批准离职的，可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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自动离职拿不到工资吗，我是被人家离职的
你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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离职不到一个月，离职后超过二十天主动离职是否违法？现在扣我工资。
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我在试用期内提出离职申请，到离职日期了也没走，现在离职申请还有效么？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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不到一个月自动离职，说不到时间到就给我办自动离职，请问这样合法吗
1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
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不到一个月自动离职，不到一个月然后就辞职不给那我自动离职还有工资吗
你好，工资应该是按月支付的。
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在微信上告诉老板离职，怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
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