进公司的时候口头承诺工资一万多元,工作了半年,其实只有一个月拿到9800元。剩下的是5~6000,没有签订劳动合同,最近发现公司可能有违法行为,我该怎么办?

更新时间:2022-05-31 22:11:51
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进公司的时候口头承诺工资一万多元,工作了半年,其实只有一个月拿到9800元。剩下的是5~6000,没有签订劳动合同,最近发现公司可能有违法行为,我该怎么办?
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-05-31 22:09:44
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我在公司上班,没有签署劳动合同,然后要工资,和我说7天试用期没有工资,我该怎么办?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
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法律咨询,没签合同,口头约定3000元薪资一个月,但11月薪资还未收到,老板没回复。怎么办
你好,这种情况可以向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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公司答应一个月试用期工资10000,也没有签订劳动合同,我该怎么办?
1. 未签劳动合同需赔双倍工资。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着,在解除劳
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公司安排我去外地工地上上班,工资口头答应一个月5000,期间没有签劳动合同,我该怎么办?
您可以收集相关证据后,与公司协商要求补足工资差额,协商不成,可以向劳动监察大队申请处理,以及提起诉讼程序。
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上班三个月,没有签劳动合同,之前跟他们调解的时候,本来说给我发完工资,该怎么办?
1. 劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。 2. 劳动者可以向当地劳动执法监察大队投诉,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖
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