国企工厂一个月上20天夜班,每天都是12个小时合法吗?

更新时间:2022-05-31 23:32:15
问题描述:
国有企业每月上20个夜班,每天工作12小时是否合法?
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    您好,不管何种工时制度都会有一个具体限度,如果长期如此,明显是超时加班,可以要求支付加班费用或者向有关管理部门举报。如需帮助请致电
    2022-05-31 23:30:10
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    您好,详情需要结合双方的劳动合同
    2022-05-31 23:31:40
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-05-31 23:31:34
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还是12个小时,受不了夜班所以就辞职,但是她们说要扣10天工资,合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在工厂里面一天做12个小时,这正常吗?
可以向劳动监察部门反馈
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每天工作的时间是12个小时,但是我怀孕后,总共变成了13小时,这样的安排合理吗?
根据《女职工劳动保护规定》第七条,怀孕期间的女职工在劳动保护方面有以下规定: 1. 所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳
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我是专科现在上了两年开始实习了,本来说好是8个小时的但是现在每天起码都是12个小时了,企业这样合法吗
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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厂里每天加班6个小时合法吗?
您好,是不合法的,有加班费吗?具体情况来电联系我详谈,咨询免费,我会逐步为您解答,尽可能维护您的合法权具体益。
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工厂每天加班5个小时算违法吗?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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厂子一天上12小时班合法吗?
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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请问工厂每天加班五六个小时,这样合法吗
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
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