合同签订的当月,是否公司应该给员工买社保?

更新时间:2022-12-12 08:15:44
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公司是否应该在合同签订当月为员工购买社会保险?
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    入职当月企业要为劳动者缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险是用人单位的义务。
    2022-12-12 08:15:44
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7.19签订的劳动合同,公司应该给员工购买8月份社保吗
劳动合同中是不能约定由劳动者自己购买社保的。为劳动者缴纳社保是单位的法定义务,用人单位应当在用工之日起的三十日内及时为劳动者申请社保登记和缴纳社保费用。
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企业跟员工签订劳务合同,可以不给其缴纳社保吗?
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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上班五年,公司要裁员,因之前签订过自动放弃买社保的协议,是否公司就不用赔偿社保了?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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用人单位不帮员工购买社保,员工应该怎么做?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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离职的当月在职公司是否有义务为职员买当月社保?
您好,如果你当月辞职了,公司有权不帮你买。
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员工与新单位签订劳动合同,是否必须给予交纳社保?是否有义务必须将这两个月的企业社保费用给员工个人?
为员工缴纳社保是劳动法规定的单位强制性的义务,双方善于社保的约定不得违背劳动法的强制性规定。这种情况最好由员工本人出具书面说明在因员工自己原因外单位挂档,不能新
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
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