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在公司干了12年公司要解聘，工作期间有公司的记过记录，请问这重情况被解聘是否可以要求公司的解聘赔偿
更新时间：2022-06-01 03:04:25
问题描述：
在公司工作12年后，公司将被解雇。公司在工作期间有违纪记录。在这种严重情况下，你能向公司要求解雇补偿吗
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对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除
合同
，严重违纪情况如下：
１、严重违反用人单位的规章制度的；
２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
３、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
４、经用人单位提出，拒不改正的。
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