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公司经理说因为公司的原因一月份开始解除我的劳务派遣合同，然后提出辞职了，这样公司需要给我无故解除合同的补偿吗？
更新时间：2022-06-01 03:50:37
问题描述：
公司经理说，由于公司的原因，我的
劳务派遣
合同
于1月份终止，五项保险被取消，基本工资减少了500元。然后我工作了12个月，辞职了。我无故终止合同，公司需要赔偿吗？
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公司不续签的，可以要求经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-06-01 03:46:32
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公司无故解除派遣工是要赔偿的。《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
等等
2022-06-01 03:47:38
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》的规定，申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-06-01 03:50:37
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