在单位出工伤,现在合同到期,单位不想给签合同,如何处理。

更新时间:2022-06-01 04:02:05
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合同到期且单位不想签订合同时,如何处理单位的工伤。
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    2022-06-01 03:54:58
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    2022-06-01 03:58:33
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    在单位发生工伤事故,按照以下流程处理:
    1、及时送往医院治疗。
    2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。
    3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。
    4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。
    5、如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
    2022-06-01 04:02:05
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你好,我因为工伤,公司签订合同,然后没有到期给到钱,怎么处理
工伤认定后公司不给钱的处理办法: 1、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 2、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《工伤保险条例》第十七条第 一、
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你好,合同到期,单位没有继续签合同
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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我在这单位上班两年了,现在合同到期了但单位一直没和我续签合同,请问我该怎么向单位提出赔偿
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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与单位签的合同到期了。单位不与我签合同。怎么办?
你好,请问为什么不签了呢?是什么工作了?55岁可以退休了。具体情况我需要介入案件之后才能判断,如果不方便这里泄露隐私的话可以来电或转为一对一详细跟我说下,我会根
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医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
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代人写辞职单会被追究吗?
你好,不会被追究责任的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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我在培训机构上班有劳动合同,报了假账但最后被制止未给学校造成任何经济损失,请问这种情况能算我旷工吗
您的情况可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先尝试与单位沟通解释情况,若无法解决,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有必要,还可提起诉讼。
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身份证不到16张,我能工作吗?
您好,可以挂失补办
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综合工时制有哪些规定?
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工资条显示挂账是什么意思
对工资条显示挂账的情况,应首先了解挂账的具体原因。若因公司财务处理或系统问题导致,可耐心等待解决;若个人银行账户信息有误,需及时更正;若公司故意拖欠工资,可通过
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