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劳动合同纠纷
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你好在一家公司上了一年班没签劳动合同
更新时间：2022-06-01 06:24:47
问题描述：
你好，我在一家公司工作了一年，没有签订劳动
合同
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工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
2022-06-01 06:20:38
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用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《
劳动合同法
》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与
社会保障
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劳动仲裁
，要求用人单位支付
2022-06-01 06:22:09
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-06-01 06:24:47
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工作两年没签劳动合同
劳动合同纠纷
240
我在这家公司上了一个半月班都没签劳动合同现在我想辞职了可以要求赔偿吗
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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上班一个月没签劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
80
上班一个月没签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
1010
在公司工作两年没签劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
上班一年了 没签劳动合同
上班没签劳动合同的处理办法是：用人单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者催告其签订；劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知其终止劳动关系，不需要支付
全部4个答案 >
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在工厂上了二个月的班还没签劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
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在公司上班五年没签劳动合同
你好，现在还在公司上班吗?
全部17个答案 >
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上了2个月班没签劳动合同
《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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入职一年没签劳动合同
您好，入职一年没签劳动合同公司应该是支付赔偿金的
全部5个答案 >
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我在一家公司上班。没签劳动合同。
你可以书面提前三十天申请
全部3个答案 >
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没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司要求补签劳动合同可以拒绝吗，法律有哪些规定
可以拒绝，常见处理方式有两种：一是同意补签，保障自身权益；二是拒绝补签，与单位协商解决或寻求法律途径。选择哪种方式需根据个人实际情况和合同内容判断。
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我想请问一下法律对刚入职的员工离职的话是怎么规定的?
刚入职员工离职需依法操作。正式员工应提前三十日书面通知单位解除劳动合同；试用期内员工则提前三日通知即可解除。注意保留通知证据，避免纠纷。
全部2个答案 >
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如何赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
按照公司规章制度赔偿或协商处理
全部3个答案 >
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单方解除合同的情况是什么
单方解除合同需依法进行。包括：1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 约定解除，当约定事由发生时，一方可解除；3. 法定解除，如不可抗力导致合同目的无法实现等情
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我们一开始是跟着学校实习，然后学校实习的地方不行，说如果我们不跟着学校实习就不给我们毕业证
若学校坚持不给予毕业证，可以通过法律途径维权。在证明学业完成的情况下，可申请教育部门介入或提起诉讼。选择处理方式时，需综合考虑证据充分性、法律成本和效益等因素。
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学校强制不让自主实习
学生还可通过学生会或校友会等组织集体反映问题，争取更多支持。在不同情况下，可结合具体情况选择沟通、投诉或法律途径解决。选择处理方式时，应考虑效果、风险和成本等因
全部3个答案 >
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公司同市搬迁至三十公里外的另外一个公司（只是同一个老板，公司代码也不一样）工人可以拒绝吗？
你好，麻烦说下具体情况N
全部4个答案 >
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