15年没有签劳动合同,我可以拿到赔偿吗?

更新时间:2022-06-01 07:03:12
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我为个体经营者工作,已经15年没有签订劳动合同了。既然老板结束了生意,我能得到报酬吗?
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    你好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿!
    2022-06-01 06:57:04
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    可以申请劳动争议仲裁
    2022-06-01 07:02:09
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-06-01 07:03:12
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进厂15年没签劳动合同自己辞职,能拿到赔偿吗?而且15年这个厂也没给本人买社保,还能拿到补偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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是吗?我工作了5年,没有交保险,没有签劳动合同,退休有赔偿吗?
1、没有责任; 2、未签订书面的劳动合同,可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资。你需要收集你与单位存在事实劳动关系及工资的证明,最好是书证。
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现在做的这个厂差不多13年了,因为工作原因自动离职的,可以拿到赔偿吗,我们没有签劳动合同的
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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15年有赔偿吗,没有签过劳动合同
你好,主动辞职的一般没有的。
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但是没有签订劳动合同,可以拿到赔偿吗?
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
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我的劳动合同签了3年,请问可以赔多少钱?
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁赔偿.
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15年没有签劳动合同,我可以拿到赔偿吗?
根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
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