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劳动合同纠纷
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15年没有签劳动合同，我可以拿到赔偿吗？
更新时间：2022-06-01 07:03:12
问题描述：
我为个体经营者工作，已经15年没有签订劳动
合同
了。既然老板结束了生意，我能得到报酬吗？
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你好，可以申请
劳动仲裁
，要求赔偿！
2022-06-01 06:57:04
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可以申请
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仲裁
2022-06-01 07:02:09
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平均4分钟内
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-06-01 07:03:12
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没签劳动合同要如何赔偿视情况而定： 1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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15年有赔偿吗，没有签过劳动合同
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你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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15年没有签劳动合同，我可以拿到赔偿吗？
根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
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