你好,我公司经营不善,老板提前一个月通知我们找工作,我现在是孕妇,能否索要补偿金

更新时间:2022-06-01 07:21:28
问题描述:
你好,我们公司管理不善。老板通知我们提前一个月找工作。我现在怀孕了。我能要求赔偿吗
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-06-01 07:20:14
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-06-01 07:20:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助514811 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿
    2022-06-01 07:21:28
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你好,我在公司工作了五年,现在公司经营不舒服,公司提出辞职。这个有补偿金吗
你好。你以何理由提出辞职?个人原因还是公司原因?你有没有证据证明年终奖的存在
全部3个答案 >
888 人咨询过
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一:本公司是民营企业,经营不善,公司业绩非常不景气,公司与劳动者协商解除劳动合同,公司应如何补偿劳动
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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888 人咨询过
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让别人领工资,但如果别人推迟怎么办
您好,建议及时报警解决
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888 人咨询过
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一次是公司的,另一次是类似中介机构的
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妻子离家出走,想问她现在在哪个工厂工作
需要了解详细情况,然后为您解答
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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可以固定证据及时投诉或举报
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888 人咨询过
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对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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888 人咨询过
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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