我想问我目前的实际工资收入是4900,我加了24天的班,现在单位给我3300作为加班工资的基础,没有休息

更新时间:2022-06-01 07:50:05
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我想问我目前的实际工资收入是4900,我加了24天的班,现在单位给我3300作为加班工资的基础,没有休息
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基本工资3100,最后休息六天,平时加班1.5倍,工资应该怎么算?
1、可到劳动监察投诉; 2、直接申请劳动仲裁,主张由公司缴纳三险一金、加班费、双倍工资等等。满意请采纳
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加班时薪不低于工资的
加班时薪不低于工资的
劳动合同纠纷 160
我月薪4500,但我有时加班,厂里按1550底薪计算给我加班费对吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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加班工资的问题,我的基本工资是4000,我今年有加班101
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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没有加班费。后期调休六天扣了1500工资?
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: <p>(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资
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我想问我目前的工资实计收入是4900,现在单位在不给排休的前提下给我以3300为基数算加班工资,合法
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息
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超市每天工作9.5个小时,还时常加班盘点,工资不超过2500,中间不让休息。
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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新人奖励问题,不给怎么办?
什么原因不给你的呢?可以问清楚并录音
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今天有工作人员上班吗?
劳动者可以与公司协商处理,协商不成的,可以依法申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申
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突然改变工资计划,这样合法吗?
劳动监察大队举报解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
准备护士能不能调到门诊?
可以向主管部门进行了解
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我是一个实习生,但是我差不多5月8号要离职,4月30号那天他进去线了,我想5月4号休息口头上他答应了
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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