在上班期间扭伤了腰医院诊断腰间盘突出,算不算工伤,医疗费公司要不要支付

更新时间:2022-06-01 08:12:51
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工作时扭伤了腰。医院诊断为腰椎间盘突出症。是工伤吗?医疗费用应该由公司支付吗
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    腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因,扭伤了腰,造成了腰间盘突出,应当是工伤。但如果以前有腰间盘突出的,工作中旧伤复发,不属工伤,应当按医疗保险处理
    2022-06-01 08:08:50
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    具体根据缴纳社保情况确认,如用人单位已经依法为劳动者缴纳基本医疗保险的,用人单位无须支付医疗费用
    2022-06-01 08:09:35
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    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2022-06-01 08:12:51
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身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理
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我在车间上班腰扭了,厂里派送我到医院做C丅腰4腰5轻度骨质增生,医院开的病历是扭伤算不算工伤?
你好!身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间,用人单位是需要支付病假工资的。 工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的
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你好 我上班时间腰扭伤了 到医院检查出是腰间盘突出可以报工伤吗
你好,上班时如果是在工作场所因为工作原因导致扭伤的,一般可以认定为工伤。
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你好律师,在单位上班时摔伤,单位把患者送去医院诊断急性腰扭伤 ,单位领导就把患者送回家了,在家痛的受
你好!身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间,用人单位是需要支付病假工资的。 工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的
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腰间盘突出算工伤吗,厂里上班腰扭伤导致现在的腰椎间盘突出能不能算工伤
您好,因为工作扭伤腰可以去社保局认定工伤 腰椎间盘突出不属于工伤。如果有证据证明腰间盘突出是由于此次腰伤导致的,是可以认定为工伤的。
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我在厂里上班1年多了,然后去医院检查是腰间盘突出压迫神经,算不算工伤
你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
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因在工作中把腰扭伤送医院检查后发现有腰间盘突出厂里说不算工伤
急性椎间盘突出是工伤,可以评到伤残等级
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在上班期间将腰扭伤,算不算工伤。
您好,根据您的描述,算工伤。
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