我在公司工作了5个月也没有签劳动合同，现在老板把我辞退了，我应得什么补偿

更新时间：2022-06-01 09:28:01

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我在这家公司工作了五个月，没有签订劳动合同。现在老板解雇了我。我应该得到什么补偿

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-06-01 09:22:37

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

2022-06-01 09:24:49

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

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你好，用人单位违法解除合同的需要支付赔偿金。你可以与用人单位协商，不能协商的可通过仲裁途径维权，如不懂仲裁流程或书写仲裁申请书的，可来电咨询。

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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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公司没有给我签劳动合同，现在公司要辞退我，公司应该怎么补偿我

从第二个月起公司要对你进行双倍的工资赔偿。

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我在公司工作了十二个月零九天，公司把我开除了而且没签劳动合同，我应该得到什么赔偿

可以要求双倍工资和赔偿金，补交社保。

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