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是否不高于社平工资得三陪？有些公司发放工作不规范，此种情况下的月实发工资该如何计算？
更新时间：2022-06-01 09:40:28
问题描述：
请问，双倍工资有上限吗？工资是否不高于社会平均工资？此外，一些公司没有通过多种渠道以标准化的方式支付工作报酬，甚至与工作公司无关。在这种情况下，如何计算月薪？非常感谢。
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加班双倍工资指的是休息日加班，《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等
2022-06-01 09:36:13
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双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《
劳动合同法
》第18条规定来确定正常工作时间的月工资
2022-06-01 09:38:14
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2022-06-01 09:40:28
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