我离休了,签了退休书,但是工资两个月后要扣七天工资。期间没有签约,说扣培训费,说没接受过培训

更新时间:2022-06-01 10:24:10
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我离休了,签了退休书,但是工资两个月后要扣七天工资。期间没有签约,说扣培训费,说没接受过培训
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在公司工作8天,自动退休,没有写退休报告书,但是管理者说工作期间没有签订任何合同,公司的财务没有领工
1.一个工资发放周期他必须发放,比如说你们一个月发一次的,那是必须一个月内给你发。 2.如果么有签订劳动合同的话是可以要求双倍工资的赔偿 3如果不支付的话可以
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在工厂工作了十几天,退休了,副社长说要扣除三天的工资,没有签约,工资要控制一个月,一个月后领工资,副
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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面试时人事说培训期间有工资,辞职了,现在公司不给工资,说要培训结束签合同才给,请问这样合法吗?
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还
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我上班未满一个月,人事说我不满一个月,要有培训费用,入职的时候没有说过,现在就是要扣我工资,怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题,常见处理方式有:与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益不受侵害。
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
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未成年人用成年人实名认证给游戏充了钱客服说不给退怎么办
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我在超市上班,超市关门了,让调别的店,超市有经济补偿吗?是连锁店,合同上是工作地点上海
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你好,店铺转让后,转让费迟迟未结清
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没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
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我没有说过的话,别人说是我说的,但是我这边有证人提供证明有没有说
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