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劳动合同纠纷
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您好，在劳动合同未到期内辞职的话要付合同违约金吗？
更新时间：2022-06-01 11:31:41
问题描述：
您好，如果您在劳动
合同
到期前辞职，您需要支付
违约金
吗？
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-06-01 11:25:40
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-06-01 11:28:40
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-01 11:31:41
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劳动合同期内辞职要支付违约金吗
劳动合同纠纷
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劳动合同合同期限为三年，提前解除需要支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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公司高管在劳动合同期内离职要支付违约金吗
劳动合同纠纷
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劳动合同期内可以辞职吗
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在劳动合同期内辞职算违约金吗
看合同约定。如果是正常的辞职，需要提前30日告知用人单位，如果有固定服务期的那种，你违反约定需要承担违约责任
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合同未履行终止合同有违约金吗
民法典
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合同期间与使用者解除劳动合同不需要支付违约金，违约金是劳动合同年薪的两倍。
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
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未到合同约定期限而提前辞职，合同上说明确表示拒绝该合同需付违约金两万元，请问我该不该提出辞职？
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
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劳动合同未到期，辞职要付违约金吗？
一般需根据事件发生性质去做判定，必要时需律师介入协助处理
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劳动合同未到期，辞职要付违约金吗？
违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金，也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据： 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在
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合同未到期辞职要付违约金吗
一般需根据事件发生性质去做判定，必要时需律师介入协助处理
全部2个答案 >
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劳动合同上写的提前辞职要付违约金，应该赔吗？
1、对方属于公司，其行为属于用工，不能用劳务合同隐藏实质的法律关系，你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会，解除劳动关系，应该先到劳动仲裁委员会，
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但是合同期限还没到，他们可以辞职吗？
建议合同到期后走人，学会履约
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来之前明确说报销机票费，现在说实习生没有协议就不能报销
你好，可以双方沟通协商
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我在这家公司工作了八年。要求我们在其他车间工作。这种做法符合劳动法吗？
看劳动合同约定的工作内容是否有变更。如有变更，需双方协商；如没有，则公司可以直接安排
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经常出差的人如何写劳动合同的工作地点
您好，建议根据工作性质做出具体明确的约定，以免后续产生纠纷
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公司针对个人不让加班合法吗？
法律分析：所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
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如果没病的怎么休学呢
法律分析：学生要求休学，必须由本人书面申请（提供相应的证明材料等），所在学院提出意见，报教务处审批。本人申请要说明要求休学原因，休学学生应当办理休学手续离校，学
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高中生一周请一次假会被要求退学吗
可以去教育局投诉
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试用期三天对方把尾款补齐了第4天他说不用了这个钱我需要退么
法律分析：第一，应仔细审核合同中的规定，一般在签订合同时会规定了不予退款的情形.请仔细查看。 第二，如果是归结于客观原因或对方原因，退款将会因不可抗力或情势
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