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要全员解除劳动合同，给大家赔付经济赔偿金是按企业工龄一个月支付赔偿金，我们可以要求双倍赔偿吗？

更新时间：2022-06-01 11:37:55
问题描述：
你好，律师。我公司的体制改革要求所有员工解除劳动合同，并向所有人支付经济补偿金。补偿金按企业服务年限支付，为期一个月。我们能要求双倍赔偿吗？
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    劳动者解除合同用人单位支付经济补偿金的，应当在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-06-01 11:35:27
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    双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    2、法律、行政法规规定的其他情形；等等
    2022-06-01 11:35:56
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-06-01 11:37:55
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要全员解除劳动合同，给大家赔付经济赔偿金是按企业工龄一个月支付赔偿金，我们可以要求双倍赔偿吗？
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