我在公司签了合同。然后我的公司没有给我合同这个合法吗?

更新时间:2022-12-12 07:06:24
问题描述:
我和公司签了合同。然后我的公司没有给我合同。合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1342631 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    了解相关情况后,可为您进一步分析并制定处理方案
    2022-06-01 13:41:26
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1531345 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2022-06-01 13:44:15
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1184764 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-06-01 13:46:22
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1671774 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司没给签劳动合同不合法。法律明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以公司没给签劳动合同不合法,对于公司这种行为,劳动者可以在没签劳动合同的第二个月起要求支付双倍工资。
    2022-12-12 07:06:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我和公司签了合同了,但公司从来没有给过我合同,我怎么要求公司给我合同
和公司签了合同,但公司没给劳动者一份合同的,劳动者可以向其索要;如果公司不给的,则劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其改正;公司给劳动者造成损害的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我和公司签了合同,但是公司没有给我合同。
你好,协商不成,申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司签了合同,然后我公司没有给我签合同这合法吗
你好,建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签了合同。然后我的公司不给我合同。这合法吗?
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给我签了合同,不给我合同违法?
签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为,用人单位自用工之日起
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司给我签的合同,这个违法吗
没有盖公司章,可能不发生法律效力
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不签劳动合同,和公司签了合同,公司没有把劳动合同给我这样合法吗?
一般劳动合同,要自己保留一份。去劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司签了合同。一直没有给我。这份合同有效吗?
这份合同是双方当事人真实意表示,不违法,就是有效的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问护理中职实习生能否提前完成实习?医院也没关系。
这个需要按照学校的统一安排进行实习
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
厂里是计件工资,每件一毛四分,但前4天,又说降工价了,降到9分每件。
不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在有一个兼职工作,所以规定员工要上交一定的押金,咨询一下公司这样的做法是否合法合规?
按照劳动合同法的规定,用人单位不能收取劳动者的押金,所以公司的行为不合法。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问如果一个兼职工作向员工收取押金合规吗
法律分析:收员工工作服押金是不合法的。公司收取员工的工服押金属于违法行为,按照法律规定应当作出处罚。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
申惠霞律师
近期帮助 1029 人
我刚刚找的律师,网页不在吗?怎么在进入?
9分钟前
王硕律师
近期帮助 6491 人
超过60还能补交吗?
23分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 252 人
我与建筑队签定了房屋装修合同,施工中,施工中笫三方的人出了事故,与我有责任吗?
24分钟前
严亨春律师
近期帮助 2939 人
在美团上面买到了槟榔,可以找赔付吗?
27分钟前
严亨春律师
近期帮助 2939 人
母亲去世但留有遗嘱。父亲私下欠债。现房屋被保全。遗嘱继承人可以维权吗
30分钟前
谢锦春律师
近期帮助 901 人
国内公司股东有四个,咨询一下目前业务人员的法律风险在哪里?是否可以追责业务员?怎样规避法律风险避免纠
50分钟前
广东深腾律师
近期帮助 7144 人
退休后能追缴工作期公司未买的社保吗
50分钟前
李永会律师
近期帮助 5118 人
你好,左脚第三趾骨骨折工伤能鉴定几级
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询