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生育保险报销的钱是3万多。公司只给2000，产假期间工资是按时发。这是违法的吗？
更新时间：2022-06-01 15:15:34
问题描述：
生育保险报销金额超过3万。该公司只支付2000英镑，产假期间按时发放工资。这是违法的吗？
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；
2022-06-01 15:11:06
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生育津贴本来就是用来给员工发放产假期间工资的，且产假期间工资与员工原工资应一样，如果津贴不够发员工原工资，单位补足，如果多于原工资，可直接发给员工
2022-06-01 15:14:43
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生育津贴和产假工资是怎么发放的
16382
职工生育产假期间，我单位只发基本工资，不发绩效工资，然后将生育保险报销款全部打给职工
你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
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生育津贴与产假工资同时发放吗
劳动合同纠纷
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产假期间发了工资还要给生育津贴吗
休假
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产假期间，不发工资，只发生育津贴，合法吗？
这个是申请劳动仲裁为好的
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生育保险的报销时间是多久
民法典
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你好！我们公司在我产假期间扣除所有工资，只发生育补贴，向公司支付养老保险失业保险等个人缴纳部分是合法
为了维护您的利益，这个是委托律师处理为好的！！！
全部3个答案 >
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生育保险报销后，公司将钱扣掉了，这正常吗？产假期间的工资，应该按基本工资发放是否合法？
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申
全部3个答案 >
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我在北京上班，产假期间公司没有给我发一分钱工资，产假后上班，单位给我一次性发生育津贴，这样是合法吗？
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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单位只给了生育医疗费和产假工资，生育津贴不给，但产假工资低于生育津贴了，请问单位这样做是合法吗？
劳动者产假结束准备辞职 ，公司不给产假工资违法，劳动者可以去劳动局投诉。 《女职工劳动保护特别规定》第七条： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以
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请问报销生育保险款已经到公司账户上公司是应该全额支付给我么休产假期间有工资
根据女职工劳动保护特别规定第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，
全部2个答案 >
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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生育保险报销给公司了，公司应不应该扣除产假期间发的工资呢？
生育津贴本来就是用来给员工发放产假期间工资的，且产假期间工资与员工原工资应一样，如果津贴不够发员工原工资，单位补足，如果多于原工资，可直接发给员工。
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没有讲价格就去做事算不算承揽怎么办
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法律分析：法律上规定的直系亲属：1、直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）及其配偶。法律依据：《中华人民共和国民法
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学校在安排实习时不能自己去别的地方实习吗？
您好，建议协商解决处理
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公司说保底4200但一个月只有2700
收集相关证据申请劳动仲裁
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公司说保底4200但一个月只2700
你好，具体是遇到什么法律纠纷了呢
全部1个答案 >
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就是我在公司的时候以优惠的价格买了东西，老板说可以慢慢给，现在要辞职了要原价给吗
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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