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劳动合同纠纷
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请问我签的劳动合同没有为员工购买社保，那么这份合同有效吗？
更新时间：2022-06-01 17:03:31
问题描述：
请问我签的劳动
合同
没有为员工购买社保，那么这份合同有效吗？
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与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况：
一、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为
完全民事行为能力人
。
二、十周岁以上的末成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动
2022-06-01 16:57:15
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有效，是否缴纳社保不影响
合同效力
。对于单位没有缴纳社保这件事，可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。劳动合同的生效要件一般包括：劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格
2022-06-01 17:00:49
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劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及
劳动保护
等。
2022-06-01 17:03:31
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劳动合同没有签社保有效吗
劳动合同纠纷
3930
签了劳动合同，老板没有给我一份，合同有效吗
你好，合同仍然有效，如有争议可申请劳动仲裁。
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劳动合同签了没给我有效吗
劳动合同纠纷
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夫妻签的劳动合同有效吗
民法典
997
公司与我签订的劳动合同一年了也没有给我，这样劳动合同有效吗？
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
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购买合同不是自己签的有效么
民法典
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签了劳动合同但是单位没有盖章也没有给我一份，请问这份合同是否有效？
如果用人单位与劳动者签订有劳动合同，用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
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您好，公司交社保，员工没有到公司签劳动合同，劳动合同代签，是否有效？
上班多久了有社保其他证据吗
全部3个答案 >
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和公司签的劳动合同没有我的一份，这份合同有效吗
合同有效，但是你没有书面劳动合同不利于你的权利保护。
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用人单位没有给员工签劳动合同，签了劳务协议，这个合同合法吗
用人单位没有签订劳动合同不合法，根据根据《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
全部3个答案 >
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签订了劳动合同，这份劳动合同能生效吗？
如果没有签字盖章超过一个月，视为未签劳动合同，第二个月开始可以主张双倍工资。
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签了劳动合同，这份劳动合同有效吗
是按正常程序盖章么？或对人事人员合同有特别规定么？如果没有，那么因为人事并不管公章，公司盖章是认可合同的行为。即使是公司把公章给人事的，让其加盖的，这是授权行为
全部1个答案 >
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公司能否解雇50岁员工，是否有法律依据
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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实习生想离开公司不同意怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期内辞职被告知提前转正，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我去年2月入职的这家公司，今年3月办理离职，今年的年假我享有几天呢
年假天数依据工龄定。工龄1-10年享5天年假，10-20年享10天，20年以上享15天。如公司未给予应享年假，可申请休假或要求支付未休年假工资。
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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