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劳动合同纠纷
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领导不给安排工作交接，辞职满一个月已工作交接没有完成不办离职手续，我到时应该怎么办？
更新时间：2022-06-01 17:31:32
问题描述：
我于3月20日提出离开公司，公司领导签字同意。已经一个月了。领导没有安排工作交接。辞职一个月后，工作交接尚未完成，不办理辞职手续。那我该怎么办？
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不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议劳动者提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动
合同
2022-06-01 17:27:58
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除
劳动关系
证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
2022-06-01 17:31:27
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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