公司没有与劳动者签订劳动合同，并签订了员工合同，上面说试用期是三个月。然后员工工作了一个半月，不得不辞职，起诉公司没有与他签订劳动合同。公司应该如何处理双倍工资？如果你收到了你的问题，律师可能需要一段
更新时间：2022-12-12 06:38:45
问题描述：
公司没有与劳动者签订劳动
合同，并签订了员工合同，上面说试用期是三个月。然后员工工作了一个半月，不得不辞职，起诉公司没有与他签订劳动合同。公司应该如何处理双倍工资？如果你收到了你的问题，律师可能需要一段时间才能回答。可以关注百度的短信通知，也可以搜索百度问律师小程序查看最新进展隐私保障承诺
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