你好,入职当月,10号入职到30号,期间没有迟到,没有早退,没有缺勤,工资全勤是按比例计算的吗?

更新时间:2022-12-12 06:38:13
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你好,入职当月,10号入职到30号,期间没有迟到,没有早退,没有缺勤,工资全勤是按比例计算的吗?
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    可以申请劳动仲裁
    2022-06-01 17:45:31
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    你好!是否有全勤奖,要看公司规章制度对于全勤奖的规定是怎样
    2022-06-01 17:47:59
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    根据合同或双方约定
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    工资应该按照计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等收入相加的总额来进行计算;或者按照劳动合同约定的工资标准,并计算出劳动者每月的实际出勤天数,来进行计算。
    2022-12-12 06:38:13
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什么是承诺迟到
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民法典 922
这个月7号离职,其中有两天公休,算工资吗
您好,具体看您们公司规定
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你好,律师,我11月在淄博某酒店用品工作了11天,退休了,上班期间迟到了好几次,退休时说迟到扣除工资
员工缺勤扣绩效后还要扣工资,对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,员工还应
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没有退休,工厂没有签约,退休,上班期间没有缺勤,一天也没有迟到,工厂没有全额支付工资,而且扣除的上个
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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11月上班5天,入职公司是周末双休,工资5500,出勤天数确按30天算,工资少算了
您好,这种情况可以直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果您需要法律帮助,可以找我沟通一下具体细节。(咨询是免费的)
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报了舞蹈班,换城市申请转班?
如果舞蹈班不同意转班,可以考虑与舞蹈班协商退费或暂停课程。具体处理方式需根据合同条款和实际情况确定。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和舞蹈班的政策规定。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1100
我在中职现在最后一个学期已经考完技能证,学校强制要求实习
可以拒绝,但需了解学校规定。如实习是教学计划的一部分,拒绝可能影响学业。如认为学校做法不合法,可寻求法律途径维护权益。选择处理方式时,需权衡学业、就业与权益保障
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镇党委政府停职村委会主任是否合法
法律分析:村主任停职需经村民代表大会通过,并由上一级党组织宣布停职决定。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二条中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
为什么公司要报名拿保安证,说我不能报名?
可以请主管行政机关协调处理
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怎样投诉就业局?
可以向劳动局投诉
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你好请问在其他单位受到的记过处分会影响事业单位考试教师编制考试么
针对不同情况,处理方式如下:若招聘公告明确规定记过处分者不得报考,则需遵守规定,避免浪费时间和精力;若公告未明确规定,但处分涉及严重违规或违法,建议提前准备证明
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在超市上班,拿了自己厂家的赠品,超市处罚2000元
作为员工,面对超市的处罚,应首先了解超市的处罚依据和程序,确保处罚合法合规。如有异议,可向超市管理层提出申诉,要求重新审查。若认为超市的处罚侵犯了自己的合法权益
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工厂不开了,之前预付的费用要怎么退回,
预付费用可协商退回或诉讼仲裁。 1. 协商:与工厂负责人沟通,明确退款金额和期限,达成协议后签订书面合同。 2. 诉讼:如协商无果,可向法院提起诉讼,要求工厂退
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