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我签了合同，想急辞工，等不到一个月了，还能拿到工资吗？
更新时间：2022-06-01 18:11:46
问题描述：
我签了
合同
，想辞职。不到一个月我还能拿到薪水吗？
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-06-01 18:08:40
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-01 18:10:23
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-01 18:11:46
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压一个月工资，辞职时能拿到吗
劳动合同纠纷
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才不到一个月。如果你急着辞职，能不能拿着工资马上走人？
这个要与公司协商，一般主动辞职不会马上结工资。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
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上班了十天，想急辞能拿到工资吗，签了合同
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签了半年的合同，如果老板不同意辞工，还能拿到压着的工资吗？
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形
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由于时间着急要辞职，但是老板一直招不到人，压的工资能拿到？没有合同
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在不同情况下，中职生实习的具体操作有所不同。对于学校要求的实习，需按照学校规定完成实习任务，并按时提交实习报告。对于自主寻找的实习，可通过招聘网站、企业官网等渠
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你好，我想问一下应聘时候没有说第一个月实用期2000，只说只需要收银和
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只加入了工会，本没有签纸质合通
电子合同有吗，是否有啊
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您好，关于你的描述，“难说”。
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