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我签了合同,想急辞工,等不到一个月了,还能拿到工资吗?
更新时间:2022-06-01 18:11:46
问题描述:
我签了
合同
,想辞职。不到一个月我还能拿到薪水吗?
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-06-01 18:08:40
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-01 18:10:23
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
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大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-01 18:11:46
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压一个月工资,辞职时能拿到吗
讨薪
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我干了不到一个月,跑路了,能拿到工资吗
劳动者工作不到一个月单位也应发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,劳动者可以
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
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没有签劳动合同,辞工不让走,能拿到工资吗?
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1. 劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳
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单位拖欠工资,我还不能辞职吗?
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请问我现在在工厂工作,试用期已经过了,现在因为个人原因想辞职,还能拿到工资吗?
你好,提前告知单位辞职,然后结清工资。
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想辞职,可是被扣的证件能拿回来吗?
解雇裁员知识
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咨询一下没有签劳动合同,辞工三个月了还没有放我走,如果自离我能拿到工资吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平
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由于时间着急要辞职,但是老板一直招不到人,压的工资能拿到?没有合同
没有可以请求双倍工资赔偿,可以申请仲裁要求支付工资和赔偿款。
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我签了劳动合同,现在急辞工要扣工资吗?
你好,一般而言,须提前30日通知,若未按规定通知,若单位能够证明因此而遭受了损失,可能会要求员工赔偿。以上希望对我方有所帮助。以后若有其他法律需要,亦可联系我并
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