只发生育津贴,还要我给单位倒交养老保险失业保险等个人缴纳部分,这合法吗

更新时间:2022-06-01 19:26:32
问题描述:
您好,我的单位在我的产假期间扣除所有工资,只发放生育津贴,我必须向单位缴纳养老保险、失业保险和其他个人缴费。这合法吗
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    您好,可以去劳动局投诉的
    2022-06-01 19:21:45
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    你好,可以去劳动局投诉
    2022-06-01 19:24:39
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-06-01 19:26:32
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生育津贴下来后单位还扣了社保个人部分,这是合理的吗
生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资的
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您好,大家企业在我生育假期内扣减所有薪水,只发生育保险,也要我给企业倒交养老保险失业险等本人交纳一部
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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单位要在我的生育津贴里扣掉社保部分合理吗?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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生育津贴按每月5000发放给单位,还要扣除缴纳的保险费,请问这合理吗?
女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一
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公司从生育津贴里扣出每月所缴纳的保险合法吗
你好,建议咨询当地社保局。
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在超市工作一年多没有合同辞职当初刚上班时超市向员工收500元服装押金不退合法吗退合法吗?
法律分析:超市上班不退押金可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的
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什么是用人单位发放的代通知金
用人单位发放的代通知金是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替,代通知金的发放一般发生在用人单位对员工单方面
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我们每天做14个小时的,老板还不让我们坐一下,一天到晚都是站着的。连个洗衣机的时间都没有
劳动者的合法权益受到侵犯时,应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律依据:《劳动合同法》 条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
在工地干活如何证明劳动关系?
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工厂控制我工作八小时,周六周日不让我工作
你好,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金并且主张加班工资
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我在台球厅上班我说我说我19可是身份证年龄是08的办理入职会不会被发现
具体操作如下: 1. 主动更正年龄信息:联系公安部门更正身份证年龄,确保年龄真实合法。 2. 与雇主沟通真实情况:向雇主解释年龄差异的原因,争取理解和支持,协商
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一个月上满28天就算满勤这样子理解对不对
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今天办的入职,我想问新人第一个月入职,必须要从月初第一天上班干满一个月才能有满勤奖吗?
关于您的问题,处理方式如下: 1. 若公司规定新人首月必须整月出勤才有满勤奖,且您当月有缺勤记录,则无法获得满勤奖。 2. 若公司规定考虑新人入职时间,按比例
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