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本人在工厂上班，提前一个月书面辞工，有什么办法解决？
更新时间：2022-06-02 02:07:55
问题描述：
我在工厂工作，提前一个月书面辞职。到目前为止，它已经过期，但工厂尚未批准。我能做些什么来解决它？
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劳动者从单位离职，只要履行了提前30天书面告知单位的义务就可以自己主动离职了，关于未签劳动
合同
的问题，你则可以因未签劳动合同主张单位赔偿双倍工资差额
2022-06-02 01:59:48
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？
劳动合同纠纷
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我是在工厂上班，半个月以前跟老板提出要提前回家，现在来向他辞职，请问有什么好的办法吗？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期内提前三天辞职指的是什么
试用期辞退
提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
劳动合同纠纷
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你好，我在工厂大概半个月了，现在辞职了但是用人单位不批准。有什么办法解决吗？
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没签劳动合同，辞工不批，可以找劳动局吗
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我想要辞工，但工厂不批，有什么办法可以解决？
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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我在工厂上班，提前一个月说辞工
我辞职厂里不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日后不用经过领导批准或用人单位同意就可以自行离职，并可以要求用人单位一次性付清劳动者的工资。
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我堂姐在工厂里工作，劳动局的人说要我姐交辞工证据，但是辞工书交在主管那了，有什么其他办法解决么？
劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和社会保障部2005年
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本人在工厂上班，提前一个月书面辞工，有什么办法解决？
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、 和其他损失等。
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在工厂上班提前一个月辞工，有什么办法解决？
可以 向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
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退休者是否可以担任项目技术负责人
您好，法律法规对此问题并没有明文规定，但是实践中，同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人，能者多劳
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您好，建议协商解决
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不可抗力的具体期限对于解除合同的影响
不可抗力可影响合同解除。具体操作包括：1. 协商解除，双方就解除条件达成一致；2. 法定解除，根据《民法典》规定，在不可抗力导致合同目的无法实现时，单方解除合同
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奶茶店离职扣培训费合理吗？
按双方约定的劳动合同处理
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入职满6个月未满一年未签署劳动合同，如今离职拖欠两个月工作并扣除了公司承诺相应的出差补贴
如果公司拖欠工资，你可以通过劳动仲裁前置程序来解决争议。在劳动仲裁无果的情况下，你可以考虑向法院提起诉讼。但需要注意的是，直接向法院提起诉讼并不是首选方式，因为
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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
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解除劳动合同两个月了，单位不给做职业病体检
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
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