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劳动合同纠纷
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刚好试用期3的一天，就提出辞职，可以直接走人不
更新时间：2022-06-02 03:33:25
问题描述：
试用期3天后，你可以直接辞职离开
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在试用期，一般情况下，需要提前3天申请辞职，办理工作交接。《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同
2022-06-02 03:29:47
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司
2022-06-02 03:31:13
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2022-06-02 03:33:25
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？
劳动合同纠纷
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试用期怀孕了想辞职立马走人，但公司不同意
试用期怀孕，公司不得以此为由辞退。劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工
全部2个答案 >
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试用期提前3天辞职可以直接走吗
劳动合同纠纷
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试用期辞职直接走人吗
试用期
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试用期提出辞职当天就走人能领工资吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办
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合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1040
试用期3刚过一天，我就提出辞职，可以直接走了。
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
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在试用期内提前三天跟用人单位提出辞职就可以直接走人了吗？但工资还没有结我
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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我现在是试用期，已经提前三天发了离职申请流程，到领导不批准，可以直接走人么直接走人么？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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试用期做了一个多月想辞职，可以直接走人吗
试用期内应该提前三天通知单位辞职，工资应该正常结算，
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还是试用期，想辞职领导不让，可以直接自己走人吗？
假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同 公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了! 假如你还有档案在就必须得让公司
全部4个答案 >
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过了工作试用期，想辞职，不然就不给我工资，请问我不提前15辞职可以要求用人单位支付工资然后直接走人吗
您好，单位需要支付劳动者工资，如果不按照劳动合同辞职给单位造成损失要进行赔偿损失
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老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
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雇主擅自修改劳动合同日期该怎么办？
通过劳动仲裁维权解决
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您好，申请劳动仲裁
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我去年签劳动合同的时候，同时签了离职合同，会有什么问题，是否违法，现在已经离职了
你好，请问你离职多久了呢
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提前三天离职包括当天吗？
你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?
您好，这边可以申请维权的
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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