我们公司到了休息日不让休,我们是一周六天班制,有这种规定吗?

更新时间:2022-06-02 07:26:31
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您好,说到休息日,我们公司不允许休息日。上面说我们必须工作六天才能休息一天。我们一周工作六天。有这样的规定吗?
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    可以向劳动部门投诉
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    可以申请劳动仲裁。证明加班的证据
    2022-06-02 07:24:39
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-06-02 07:26:31
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每周上六天班算加班吗
每周上六天班算加班吗
劳动合同纠纷 315
你好,还有四天年假。公司规定六天不能休年假,合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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下,有的私营企业规定每月休息四天,周六不休息,周日休息,我想问问真的有这种规定吗?
每周上六天班不算加班,没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的
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哺乳期单位(电厂)安排上4天班休息一天,不按正常双休日和国家法定节假日来上班,怎样维权?
  节假日加班维权的注意事项。节假日的加班工资怎么算,员工有权拒绝加班,家政服务人员暂不享受节假日加班工资的待遇等注意事项。   节假日加班维权的注意事项  一
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我们公司到了休息日不让休,我们是一周六天班制,有这种规定吗?
必须得上够六天班才能有休息日,一周六天班制;没有这种规定
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关于X站点乱扣骑手工资的问题
你好,需要给付工资的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是厂务机工现在厂里没有事变相掉去在普工可以吗?
如果情况属实,工厂负有赔偿责任。建议与工厂协商解决,无法达成协议的,可以向法院起诉,依法维权。在厂里上班期间受伤的处理方式有两种。 1、如果员工和单位之间有劳动
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你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
根据劳动合同法八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。也就
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企业规定了员工必须签字的不合理制度。可以不签吗?
你好,什么条约,建议你具体描述
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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