工作不到6个月,公司要扣1500元工资。如何解决?

更新时间:2022-06-02 08:26:06
问题描述:
工作不到6个月,公司要扣1500元工资。如何解决?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助536610 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    私企不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。要向所属企业提出异议,如果所属企业不进行处理,那么对于当事人最好的维权方式就是依托司法途径来解决问题
    2022-06-02 08:20:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1291982 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者无故被扣工资的,可以先与用人单位进行协商,协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-06-02 08:22:07
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助764082 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-02 08:26:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我没有和企业签订劳动合同,现在工作不到6个月,工资是1100元,双倍的工资是11个月,那到底是多少?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3月份,2万工资不到12个月。月薪多少?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣除我的工资后发放的工资是2100元,请问公司违法了吗?我该怎么解决。
打卡扣钱是公司章程的规定,你是在扣掉钱之后才低于最低工资标准的,合法的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干不满6个月公司要扣1500元工资。怎样解决?
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:1、与公司协商。公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度,且相关规章制度是已经
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未与我签订合同,已工作2个多月,现在不想再做,经理却说要扣我800元工资,我该怎么办?
这个扣工资属于违法,没有签订书面劳动合同从第二个月开始单位就应当给你支付未签订书面劳动合同的二倍工资,协商不好就去申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职第一个月工资被扣了两千,三个月后不想干了,我该怎么办?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还有义务加班半小时请问劳动局不管
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
是否是童工,是否违法
用童工我国法律规定和处罚有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
8分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14459 人
购买商品房,开发商一直未交付,沟通也是一拖再拖
12分钟前
谢小平律师
近期帮助 8677 人
您好请问一下如果儿子被已婚女以恋爱目的敛财受害人不肯报警父母可以帮忙报警吗
15分钟前
张明清律师
近期帮助 232 人
我的妈妈前段时间被亲戚忽悠花八万块钱买了两套中央空调还是最低端的商家耍无赖死活不退说要钱没有要命只有
22分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5272 人
我人在深圳卡也是深圳办理的,刚刚到银行问,银行说被广西壮族自治区兴安分局冻了
25分钟前
党东月律师
近期帮助 754 人
需要调整离婚起诉书的内容,微信联系
27分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5272 人
我借了人家12000块钱,放款人对所有的人说我欠他的钱不还给他,我怎么处理?
29分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22715 人
我咨询一下,没有签订劳动合同辞职当天可以结算拿到工资吗?
30分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8216 人
你好,我跑外卖租了一个电动车,他收取了298gps,我现在不干了,这个钱可以退吧
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询