如果厂子搬迁,老板又不按十二个月平均工资赔偿那我们该怎么办

更新时间:2022-12-12 01:29:48
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如果工厂搬家了,老板没有按照12个月的平均工资付钱,我们该怎么办?
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公司拆迁是按近十二个月的平均工资进行补偿吗
你好,是的,可以要求支付经济补偿金的
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北京平均工资
北京平均工资
劳动合同纠纷 827
如果工厂搬迁,老板不按十二个月平均工资赔偿,怎么办?
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
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你好,工厂倒闭,老板不愿意按平均工资赔偿怎么办?
您好!那您与单位之间有没有劳动合同呢?如果有的话,那就可以要求单位给您申请工伤认定,认定是工伤了就可以按照工伤赔偿,但是后面要做的是劳动能力鉴定,而不是伤残鉴定
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请问,企业搬迁给工人的补偿金是是本人前十二个月平均工资还是这个企业工人平均工资?谢谢
工厂搬迁员工的补偿标准如下: 1、按员工在工厂工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付,六个月以上不满一年的按一个月工资计算补偿,不满六个月的按半个月工资计算补
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公司裁员,不按平均工资赔偿怎么办
你好,可以通过劳动仲裁解决。
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外卖租车说一个月399从工资中扣除,有签合同
你可以向劳动监察大队投诉解决
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
用人单位为什么要用户口本?
需要提供户籍证明
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我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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