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工厂已经好几年没有签订劳动合同了！我自己离职有赔偿吗？

更新时间：2022-06-02 10:56:53
问题描述：
工厂已经好几年没有签订劳动合同了！我自己离职有赔偿吗？
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    在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资
    2022-06-02 10:51:32
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    一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-02 10:53:38
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2022-06-02 10:56:53
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我在公司上班有八，九年了，现在离职了，之前我有签劳动合同的，不过这几年就没有拿过劳动合同给我签了请问
没签劳动合同的，有赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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我工作一年半，公司一直没有签订劳动合同，公司应该如何赔偿？所以离职了！
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没有签订劳动合同，离职的话，有赔偿吗？
是入职刚满一个月吗？
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公司没和我签劳动合同，我自己离职有补偿？
你好，没有签劳动合同要求公司支付双倍工资的赔偿
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他被告知裁员。赔偿从通知或辞职之日起计算
你好可以申请劳动仲裁的
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我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班
需要和公司办理完离职交接手续
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因拘留旷工之行为能否成为解除劳动关系的依据
因拘留旷工解除劳动关系需分情况处理。行政拘留可协商处理，给予警告等处罚；刑事拘留若被追究刑事责任，可依《劳动合同法》解除劳动合同。操作时需确保程序合法，遵循法律
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