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没签合同，这样劳动局管吗
更新时间：2022-06-02 11:28:16
问题描述：
你做了一个月吗。没有签订
合同
，也没有像之前所说的那样支付工资。这是劳动局负责的吗
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请
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，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年
2022-06-02 11:22:50
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-02 11:26:13
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2022-06-02 11:28:16
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