我们这个小厂老板不干了,能否理解成小厂倒闭了?员工有没有合法补偿?

更新时间:2022-06-02 13:01:08
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我们小工厂的老板辞职了。我们能理解这家小工厂已经倒闭了吗?员工是否有法定补偿?
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
    1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
    2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
    2022-06-02 12:55:26
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    员工自动辞职没有经济补偿金,但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
    2022-06-02 12:58:33
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-06-02 13:01:08
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公司倒闭员工有补偿吗
公司倒闭员工有补偿吗
企业法律顾问 125
在一个工厂干活没签合同,公司这样做合理吗?有没有补偿?
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除
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工厂不开了,员工有补偿吗?
工厂要支付经济补偿金给员工的。
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没有提前一个月提出离职申请,能不用一个月就离开吗?我不想留在这个工作环境里
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动者自主离职时是否应当获得经济补偿金
自主离职一般无经济补偿。但如用人单位违法,可要求支付: 1. 与单位协商,要求依法支付经济补偿金。 2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入处理。 3. 提起劳动
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拖欠员工工资的时长构成违法行为
拖欠工资违法。处理方式包括:1. 与单位协商,要求及时支付;2. 向劳动监察投诉,寻求政府介入;3. 提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维权。具体选择需根据案情、
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新签署的劳动合同需要解除如何办理程序
解除劳动合同需按程序操作。制作并送达书面通知书,载明解除理由;通知工会并出具解除证明;办理档案和社保转移手续;支付经济补偿并保存合同文本。 不同情况下,如协商解
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离职员工闹事,如何维权
处理离职员工闹事,常见方式有投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因素。一般先尝试协商或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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配偶的父母住院了我能请陪护假吗?
配偶父母住院,可考虑申请年假、补休、探亲假。选择时,需综合考虑假期时长、工资支付等因素,以及单位的相关规定,选择最适合自己的请假方式。
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大专实习还没有去实习,距离实习还有半个月现在学校说已经签约了不能更改
在与学校沟通时,你可以强调你的合理需求和特殊情况,比如已经找到了更合适的实习单位或原实习单位存在某些问题等。同时,提供充分的理由和证据来支持你的请求,并表达你的
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