想问下员工年终奖有没有规定的发放时间?我们以前年底:发,后来拖到第二年四月份,现在又要拖到第年明份

更新时间:2022-06-02 13:36:24
问题描述:
请问员工年终奖金是否有规定的支付时间?我们过去常常在年底完成,但后来推迟到次年4月。现在我们不得不推迟到明年的明末
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    对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板心情了。 年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放
    2022-06-02 13:31:25
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    法律规定,工资应当按月及时足额发放,具体的时间则因为不同的公司规章制度规定差别而不同,如果拖延的时间过长,可以和公司协商或者向相关主管部门反映情况
    2022-06-02 13:34:18
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    您好,公司规章制度是如何规定的
    2022-06-02 13:36:24
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公司年终奖拖到第二年再发,但是在发之前离职,公司不给发第一年的年终奖这可行吗?
你可以提起劳动仲裁,主张年终奖。建议你详细审查公司规章制度中关于年终奖的发放前提
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年终奖年后发合法吗?公司每次发年终奖都推迟到年后才发请问合法吗?
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据,在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴
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企业从六月份的没发放工资,拖到现在了
你好,可以向劳动局举报
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小作坊老板拖欠工资不还怎么办,拖欠的工资就是到年没办法结清要拖到明年的下半年才还清。就是工资要拖一年
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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怎样才能举报领导对员工的压迫?
举报可以采取写信或者网上举报等多种途径
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未满18岁可以在工厂里面上夜班吗
若未成年人在工厂上夜班,根据具体情况,处理方式如下: 1. 若工厂违反法律规定,应首先与工厂管理层沟通,要求停止夜班安排,确保未成年人的合法权益。 2. 若沟
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除正常工作8小时外,是否可以拒绝加班?
需要看工作性质,如果是按照日工资的话,可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据,协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
晚上好!我想请问一下!务工最小年龄是多少?谢谢
务工年龄的规定因国家和地区而异,但通常最低年龄限制为16周岁。此外,一些特定行业或工作可能还有更高的年龄要求。在选择务工时,应了解并遵守当地的法律规定,确保自己
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非全日制用工构成劳动关系吗?
非全日制用工构成劳动关系。具体处理方式如下: 1. 签订劳动合同,明确双方的权利和义务,包括工作内容、时间、报酬等; 2. 确保劳动者的工作时间符合《中华人民共
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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