你好,公司让公司把工资放进别人的卡里吗?还是让公司发现金?

更新时间:2022-06-02 14:03:28
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你好,公司让公司把工资放进别人的卡里吗?还是让公司发现金?
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    单位把工资直接给员工发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
    用人单位可委托银行代发工资
    2022-06-02 13:56:56
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    通过工资卡上发工资或者通过发现金的形式支付工资公司可以自行决定
    2022-06-02 14:02:02
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    要根据具体情况而确定
    2022-06-02 14:03:28
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我在公司工作了9年,工资是工资卡剩下的发现金,现在公司破产能得到公司的赔偿金吗?你好,我在公司工作了
你好,单位辞退员工,是需要支付经济补偿,按照一年支付一个月工资进行支付,用工单位一个月内需要为员工购买社保,没有购买,可以要求补缴社保,申请劳动仲裁解决
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因公司发的劳务报酬,发到我卡里,公司再让把现金交回公司
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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公司发工资没有工资条,公司发现金一半?
你好,可以要求发放工资条,请问有没有签劳动合同
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我被公司辞退后来广东,公司还欠我十几天的工资,有权利让公司把工资转到其他卡上吗?
关于被公司辞退问题的解答:例如,按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没
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公司不通过银行卡发工资可以吗,直接发现金
和劳动合同约定的工资金额一致吗
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村主任在停职期间停止发工资吗?
您好,您可以去劳动局投诉处理
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辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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你好,人工在吗
您好需要那方面法律问题的回答
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未成年人去KTV工作违法吗?
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定:1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,不符合法律规定,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理
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预付费用可协商退回或诉讼仲裁。 1. 协商:与工厂负责人沟通,明确退款金额和期限,达成协议后签订书面合同。 2. 诉讼:如协商无果,可向法院提起诉讼,要求工厂退
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