律师先生,你好。我在公司受了工伤,公司替换的钱还给公司吗?

更新时间:2021-04-28 11:07:54
问题描述:
律师先生,你好。我在公司受了工伤,公司替换的钱还给公司吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助259396 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在公司上班期间受伤了,公司不赔偿怎么办?维护伤者的合法权益,可以从以下三个方面操作:
    1、先按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定,申请工伤认定,并在伤势相对稳定时申请做劳动能力(即伤残)鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
    2、直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司为伤者申请工伤认定及劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
    3、向当地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处,以期受伤问题得到妥善解决。
    2021-04-28 10:55:27
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1240479 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,建议通过法律手段解决
    2021-04-28 11:07:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司放无薪假合法吗?
公司放无薪假合法吗?
劳动合同纠纷 2302
脚在公司工作骨折,工伤怎么认定?现在公司说全部替换的医疗费,公司口头支付给公司是合法的吗?而且,我能
你好,因为骨折产生的工伤医疗费,若公司没有购买社保的,由公司进行负担。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司法人代表公司吗
公司法人代表公司吗
企业法律顾问 1631
你好,律师。我受了工伤,没有签合同。如果公司不认识我呢?
法律规定一般在工伤医疗期内不得终止劳动合同合同,但是如果双方经协商未续签合同,则合同顺延至医疗期满后即行终止。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司上班,受了工伤,公司给交了社保,XX局赔偿,公司还需要赔偿吗
新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以罚款,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班受工伤,公司只给基本工资,公司不报工伤,公司又不肯赔偿,我该怎么办
可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司受工伤,现在公司要辞退我,请问工伤应该怎么赔偿?谢谢!
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我进公司十一个月,公司没和我签合同,我现在不想在公司做了,公司能陪钱吗
可以的,不要辞职,先收集证据,然后委托律师提起仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不发工资,我可以拿走公司的钱吗?
您好,您可以到劳动监察大队投诉的!
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
受了工伤,公司不管,把我给辞退了
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
精密铸造壳工,属于特殊工种吗?
特殊工种一般指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。特殊工种只是约定俗成的叫法,标准或法规对它没有正式的定义,可参考特种作业的法律法规。法律依据:
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何举报餐厅春节不放假
拨打当地12333投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
16虚岁少年打暑假工不违法
法律分析:年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从boss当hr离职以后登上账号显示原公司营业执照继续用这个账号会有影响吗
离职后继续使用原公司账号,常见处理方式包括:1)联系原公司协商解决,确保合法使用;2)停止使用,避免潜在法律风险;3)咨询法律专业人士,了解可能涉及的法律责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
41秒前
威法律师
近期帮助 48716 人
刚进工厂还是试用期,不是在生产,在维修被风扇刮到手,算是工伤吗?
1分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122045 人
我在中信银行交房贷的时候,业务员推荐我每月交500,十年可返12万,还赠送一份保险,我就购买了
4分钟前
任旭峰律师
近期帮助 3366 人
你好,婚姻问题
10分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7734 人
婚介所欺诈性质
15分钟前
李国利律师
近期帮助 449 人
我想问一下,有人在我们公司。消费跑单了,不买单怎么处理
39分钟前
廖天军律师
近期帮助 2192 人
我闲鱼号在我不知情的情况下被别人拿钱诈骗
39分钟前
廖天军律师
近期帮助 2192 人
公司被告诈骗,警察要找员工录口供,但是这个员工已经离职,员工可以拒绝吗
54分钟前
吴国公律师
近期帮助 34369 人
今天微信让武江区人民法院冻结微信了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询