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劳动合同纠纷
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我现在患病期间，合同到期，单位可以和我解除劳动合同吗
更新时间：2022-06-02 14:17:35
问题描述：
在我生病和
合同
期满期间，单位能否与我解除劳动合同
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员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。但是在医疗期满后，员工既不能从事原工作又不能胜任单位另外安排的工作的，单位可以提前三十天以书面方式通知劳动者并支付一个月工资后，解除劳动合同
2022-06-02 14:15:14
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疫情期间用人单位是否可以解除劳动合同要依据具体情况而定。依据我国相关法律的规定，在疫情防控期间，用人单位可以与员工解除劳动合同的情形包括员工严重违反公司制度的、员工被追究刑事责任的等
2022-06-02 14:16:42
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要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
2022-06-02 14:17:35
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患病期间解除劳动合同
劳动工伤
700
你好，单位现在想跟我解除劳动合同，合同未到期
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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合同解除误区之合同解除是否就是合同终止
民法典
175
生病治疗期间，公司可以解除劳动合同吗?
劳动合同
请问职工患病医疗期满，合同到期，单位解除劳动合同，应该怎么赔偿
这要看员工具体医疗期的原因是什么，如果有不能解除合同的法定理由，则应该赔偿经济赔偿金
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合同到期单位解除劳动合同赔偿标准
劳动合同
因患癌，合同到期单位不续签合同，解除劳动合同
合同到期后，应由劳动关系双方协商是否续签劳动合同，如果单位没有违法行为，不续签合同是没有补偿的
全部3个答案 >
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合同到期，生病，单位可以解除合同吗
单位可以解除不过要支付补偿金了
全部7个答案 >
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我现在是工伤期间，但我的劳动合同到期了，单位要解除我的合同
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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单位劳动合同解除，单位和我解除劳动合同
解除的原因是什么？一般是需要支付经济补偿金的
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合同到期 合同解除，合同没有到期，单位解除合同。
您好，可以申请劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理
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8月份和单位的合同到期！是不是合同到期单位就可以解除劳动合同？
动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，不是自动离职。那么，劳动合同到期劳
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？
你好，请问你上班多久了呢
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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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