合同中未写,今年公司没正常发放,在我离职的那月,而且我离职时间是在3月21号。请问这种情况该怎么办?

更新时间:2022-06-02 14:28:39
问题描述:
公司没有给我13英镑的薪水,这不是合同上写的。该提议明确表示,未来将支付13份薪水。今年,该公司没有正常发行,推迟了几个月。在我离开的那个月,公司给每个人发了一份通知,说我没有离开,我的离开时间是3月21日。在这种情况下我该怎么办?
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我10月26日从原来公司离职,正常交接完毕,这月公司已经发放10月工资请问我怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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9月16号正式提出离职,离职日期是9月24号,我怎么办?我该如何维权?
提前30天书面通知,可无条件解除合同,实习期的话提前三天书面通知。
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我在江苏工作,公司没有按时发放。我3月31号正常离职,结果4月1号发了工资,这个怎么办?
首先,向你说的说的这种情况,公司提前30日通知你离职也是不合法的。其次,你的权利:在签订两次劳动合同到期后,不降低原有待遇的情况下,你可以要求公司签订无固定期限
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在入职时签订有合同,在我们2月10号离职之后,至今未发放工资,我们应该如何做?
你好,单位不及时发放工资的,建议及时向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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离职原因写的是个人原因,离职批准日期是7月30号。我该怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好想咨询一下劳动纠纷
在劳动纠纷解决过程中,劳动者需注意收集并保存相关证据,如劳动合同、工资条、工时记录等。同时,了解劳动法律法规,确保自身权益不受侵害。在申请仲裁或提起诉讼时,需按
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债务追讨 1400
劳动法未满16周岁可以上班吗
不可以。未满16周岁属童工,如发现有单位使用,应立即向劳动监察部门举报。已满16周岁的未成年人可参加工作,但应受法律保护,不能从事过重或有害健康的工作。
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您好我在做水的地方上班干了8天一共前7天换老板了我三天试用期过了但是他换老板结钱前三天按试用期50一
如果老板一直拖欠工资不支付,且在劳动仲裁机构仲裁后仍然无果,你可以考虑采取以下措施:一是向法院申请强制执行,让法院介入强制要求老板支付工资;二是根据具体情况,咨
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工厂工作危险,老板不备医药箱可以举报吗
可以举报,老板应备医药箱。 具体操作:1.发现工厂未备医药箱,及时向劳动部门投诉,说明情况并提供证据。2.等待劳动部门介入调查,期间可与其他员工共同关注进展。3
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工地收取农民工空调电费1元一度电,不给开票,合法吗
处理方式包括向当地电力监管部门举报或咨询法律专业人士。选择时需考虑具体情况,如电费超标明显可优先举报,需专业判断可咨询法律人士。
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我自主实习找的单位合法合规学校不同意我去
只能和学校协商,学校无权强制学生去实习。
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