马上过年了公司放假十天2月11号正常上班,因为我老婆刚生了双胞胎小孩还不到2个月我想休年假2月11至2月15可是公司不批准,请假也不批我能乍办,求大家帮忙下,麻烦了谢谢

更新时间:2022-06-02 14:35:54
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马上过年了公司放假十天2月11号正常上班,因为我老婆刚生了双胞胎小孩还不到2个月我想休年假2月11至2月15可是公司不批准,请假也不批我能乍办,求大家帮忙下,麻烦了谢谢
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-06-02 14:34:51
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一月份上了整月班,公司2月7号到2月19号放假,可我2月20没有正常来上班合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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下,我1月12号写的过年回家的请假条,从1月20号请到2月4号算不算旷工?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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5月3号工资怎么算,春节期间,一直到3月21号才开始上班。这2月3月应该怎么算工资。
您好,您在疫情期间有无工作?单位那边是怎么跟您说这段时间的工作的?你可以在描述一下其他的详细情况,以便根据你的情况和需求为你提供合适的应对方案。
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产假6月1到10月6号,到期后没去上班,这样合理吗
你好,不合理。公司涉嫌违法。
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公司员工造假怎么处理
法律分析:员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九
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是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
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我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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