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公司签订劳动合同，不缴纳社保，合同上的工作时间与休息时间不一致，每天强制加班到8:30，周末强制加班不休息
更新时间：2022-06-02 15:36:28
问题描述：
公司签订劳动
合同
，不缴纳社保，合同上的工作时间与休息时间不一致，每天强制加班到8:30，周末强制加班不休息
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公司强制加班不给加班费可到当地劳动局投诉申请
劳动仲裁
。第四十一条规定：“ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36 小时。
”
2022-06-02 15:30:57
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可以申请劳动
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2022-06-02 15:34:47
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-06-02 15:36:28
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