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我是去年11月份和单位签了劳务派遣合同，要赔违约金2万元，请问如果我现在辞职，需要赔违约金吗？

更新时间：2022-06-02 16:44:34
问题描述：
去年11月，我与该单位签订了劳务派遣合同。合同规定期限为2年，但另有协议。它是由该单位用黑色字母书写的。上面说如果我不履行期限，我将支付2万元的违约金。如果我现在辞职，我需要支付违约金吗？
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    用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
    1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
    2022-06-02 16:40:22
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    竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
    2022-06-02 16:41:25
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    你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    2022-06-02 16:44:34
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请告知具体事情来为你分析。
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不需要，可以按照正常的流程办理离职手续。
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实习生签了要赔违约金的三方协议，想离职，要赔违约金吗？这又要赔违约金吗？
一般 不需要
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