我在超市上班,签了合同,但合同上没有写结束时间,现在想辞职,可以不用上一个月吗?

更新时间:2022-06-02 17:04:09
问题描述:
我在超市工作并签署了合同,但合同中没有写明结束时间。现在我想辞职。我上个月不能用吗?
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    你好,要根据具体情况确定的
    2022-06-02 16:57:41
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    你好,可以协商处理
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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签了实习合同,实习合同上没有写具体的离职时间,提前三天向公司这边提出离职,是正常的么?
如果员工提前一个月书面申请离职,不需要公司批准,即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接,并要求公司配合办理离职手续,否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十
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签了合同辞职违约金吗
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
与公司签了合同,但是合同上面没有写年限,现在做了半年想辞职,如果辞职的话,我需要赔偿吗
签了合同辞职是否需要赔钱,要视情况而定。如有下列情况,需要劳动者作出赔偿: 1、劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申请,并擅自辞职的,并确实因离职给单
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你好,我和公司签了合同,现在想辞职,可以吗?
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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我来工厂两天了,这里的工作和描述的完全不一样,但是刚进来的时候签了合同,没有仔细看。上面说实习期六个
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我是在一家公司上班,现在我需要离职,但我签的实习合同,合同上明确写着提前三天申请就可以
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条
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企业把员工的休息变成事假怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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对于老板不给辞工怎样办?,法律是如何规定的
老板不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工
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假设我之前的劳动合同没有到期,可以吗?
如确认存在劳动关系的,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如有争议的,您申请劳动仲裁,主张您的合法权益
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我之前签了一份为期三个月的实习协议。实习期已经到期,但是我还没有签订正式的劳动合同。手续是什么?
实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单
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你好,我工休有3天,今天突然有事让我写假条合理吗,不应该是正常休班吗?
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
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你好公司今天突然开除我不赔N+1怎么办
你可以去申请劳动仲裁。
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