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劳动合同纠纷
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临时工未签订劳动合同受法律保护
更新时间：2022-06-02 17:04:27
问题描述：
临时工未签订劳动
合同
受法律保护
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临时用工合同的用人单位和劳动者在意思表示一致，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定下签订临时用工合同属于劳动合同，签订后依法生效，受《劳动法》和相关法律的保护
2022-06-02 17:00:16
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没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立
劳动关系
应当按照法律规定签订书面劳动合同
2022-06-02 17:00:47
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临时工没签劳动合同可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-06-02 17:04:27
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临时工没有签订合同受法律保护吗
劳动合同纠纷
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没签劳动合同的受法律保护吗
未签劳动合同也受法律保护，但劳动者要有证据证明劳动关系存在
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没有签劳动合同受法律保护吗
劳动合同纠纷
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车辆买卖合同受法律保护吗
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不签劳动合同受法律保护吗
您好，没有签劳动合同，法律也保护劳动者的。请问您是有什么纠纷呢
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没签劳动合同，受劳动法保护吗
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没有签订劳动合同受法律保护吗？
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可以。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明与公司的劳动关系。2. 尝试与公司协商，提出支付应得工资的要求。3. 若协商不成，向劳动仲裁机构提交申
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孕早期保胎请假，公司应依医疗证明批准。若公司规定不合理，可与公司协商或向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，保障自身权益。
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