我的合同以每月27天为满勤班,但当月31日我上了28天班,多一天应该算加班费吗?

更新时间:2022-12-12 00:29:34
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我的合同以每月27天为满勤班,但当月31日我上了28天班,多一天应该算加班费吗?
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    结合劳动合同的约定确定
    2022-06-02 17:41:44
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-06-02 17:45:04
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    如果单位一周实行6天的工作制,则多出的一天算加班。法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,也就是说多出一天不算正常工作时间,是加班。
    2022-12-12 00:29:34
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工资是按22天还是30天算
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷 3175
您好,我们单位26天班,多出的4天给加班费,但是必须是26天,合法么
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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工厂22天制实际出勤23天,多出的一天怎么算?那么工资算21天合理吗?
你好,你可以去当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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我的合同书上是以每月27天为满勤班,多一天该算加班费吗?
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
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但是满勤是26天多出来的一天算加班吗?
你好,看劳动合同里对于工作时间如何约定的
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我一个月基本工资2600,这个月有4天公休,我上了24天班,请问我工资是按24天算还28天
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若没有额外请假,工资应全额支付。如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案
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最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
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公益岗位的工资涨了吗?
公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加,会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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