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29年一级工伤单位能解除合同吗？
更新时间：2022-06-02 19:22:51
问题描述：
29年一级工伤单位能解除
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工伤发生后，单位不能解除劳动合同。
1、停工留薪期内单位不得解除或者终止
劳动关系
。
2、根据《
劳动合同法
》的规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法的规定解除劳动合同。
3、如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满
2022-06-02 19:19:15
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一般情况下，用人单位不得在工伤鉴定期间解除劳动合同。用人单位于劳动者工伤鉴定期间解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同或已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
2022-06-02 19:21:15
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-06-02 19:22:51
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