我上了半个多月不想干了但是店长不让我走

更新时间：2022-12-12 00:16:28

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我不想工作超过半个月，但商店经理不让我走

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想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好工作交接。

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我这边工作干了十几天不想干了，他不让我走

谁不让你走？说清楚情况

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过年辞职老板不让走怎么办

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提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办

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我在酒店上了一年班了我不想干他们不让我走啊

法律分析：已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。

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没有劳动合同辞工到期不让走怎么办

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我就是在工厂上班我不行干了干了差不多十几天他不让我走

收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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我在饭店工作我不想干了但是老板不让我走

员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。

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我在一家饭店当服务员我不想干了老板又不让走说没招到其他服务员就不能走我硬要走的押的半个月工

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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我不想干了，老板不让走

您好提前30天提出离职申请即可完善您的问题方便律师解答

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在超市里干半个多月不想干了没有签合同辞职后不让走，非得半个月后才可走，我能得到我应得的工资吗

我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995

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现在干了一个月就不想干了但是他不让我走违法吗

不能不让你走的，不能不让你走

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我在这所学校工作了18年。现在我被告知我被解雇了，因为我没有教师资格证书。我能得到一年一个月的补偿吗

学校存在违法解除劳动合同的情形，你可主张双倍的经济补偿金

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一名保安在岗位上睡觉，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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在公司实习期间没有签订劳动合同，这种情况下生病需要请假可以请病假吗？

员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于

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2月27号签了入职书3月1号过了试用期开始签劳务合同一个月合同上写一个月内提前七天离职3月26号跟她

提前三日通知单位离职，保留好通知证据。如单位同意，则顺利离职；如不同意，三日后可直接离职，单位不得阻拦。遇阻可申请劳动仲裁，维护自己合法权益。

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我是一名幼儿园教师，与幼儿园签订了合同，没有教师资格证书

你好，申请劳动争议仲裁

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我在超市干收银员这份工作第一天入职的时候他和我说了关于试用期的事情，他不给我开试用期的钱，第一天并没

试用期被辞退，工资应依法计算并支付。如单位不支付，可通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式维护权益。

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。我来东莞进厂一个月了，这几天一直都是十一二点下班，觉得很累，请假不批怎么办？

法律分析：员工享有休假的权利，但是从公司管理的角度，员工申请假期应该以书面形式提出申请，企业酌情进行批准。若员工提出离职，试用期应以书面形式提前三天提出离职申请

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