我想问一下我在一家电器厂做了12年多,如果我辞职了,有没有补偿金啊。现在领导想把我调职,我不想。

更新时间:2022-06-02 23:11:05
问题描述:
你好,我想问一下我是否在电器厂工作了12年以上。如果我辞职,我会得到补偿吗。或者说我已经在这个职位上工作了将近10年,现在领导们想把我调走,我不想。所以我想退出。
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    劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人不需用人单位批准,并可要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
    2022-06-02 23:04:41
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    劳动者在同一个单位工作十五年,如果是劳动者自己主动提出辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的;但如果是用人单位违法辞退劳动者,那么就可以要求用人单位给予经济补偿
    2022-06-02 23:07:29
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-06-02 23:11:05
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你好,我想问一下我们公司是否不让我们辞职。我们做什么呢我已经在这家公司工作两年多了。现在公司的制度有
员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如您交接完工作后,可离职
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员工辞职有没有赔偿金
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你好,律师!我想问一下,我的公司已经工作了6年多,现在领导一直看着我不满意。我做了一些错误的事情,觉
公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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我是在公司工作了16年的老员工,明显是逼我离职,但又不想赔偿,我该怎么做,我又不想主动辞职
你好,可以以公司未按照劳动合同约定提供劳动条件,要求解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿金。工作一年补偿一个月,不满一年按一年算,不满半年按半年算。
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目前想将我辞退,我目前已经在公司工作8年,我觉得公司是不想给予我赔偿,我该怎样做?
你好,你可以尽量搜集你在单位工作8年的相关记录的,以后准备仲裁
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我在公司工作了5年多,让我自己离职,我就和总经理说了,要求离职,这种情况公司需要补偿我吗
你好,《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况,用人单位应当支付经济补偿金。具体情况你可以来电跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
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请问一下我在公司上班快9年了,所以想辞职。这种情况公司可以能补偿吗?
不要自动辞职,可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
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劳动纠纷会不会留档案里
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式处理。一般先尝试协商和调解,快速解决纠纷;若不成,再申请仲裁;对仲裁结果不满可提起诉讼。
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如果我缺勤三天怎么办?
你好,可以去投诉
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我在工厂找中介的时候,我一共签了两份合同,他说我们三个月没做完,把我们的工资降到了一个月14元。
合同期内降工资的处理办法是:劳动者可以到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向人民法院提起诉讼。法律依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
保密敬业补偿是基本工资的百分之多少?
保密敬业补偿比例依合同而定。操作时需明确补偿标准、支付时间等,并严格遵守。若合同无约定,双方可协商确定,协商不成可寻求法律途径解决。
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报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
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2个人的工作现在一个人做,我该怎么办
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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请问,劳动者不知情的情况下,劳动关系被转移,公司属于违法吗?应当收到什么处罚?
劳动者在不知情的情况下劳动关系被转移,常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和个人情况,协商快速但可能效果不佳,
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