公司已经三个月没有支付工资了,然后在10月16日无缘无故地解雇了我。我在这家公司工作了五个月,符合要求赔偿的条件吗?

更新时间:2022-06-02 23:32:44
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公司已经三个月没有支付工资了,然后在10月16日无缘无故地解雇了我。我在这家公司工作了五个月,符合要求赔偿的条件吗?
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    2022-06-02 23:28:55
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    被公司无故辞退赔偿,劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-06-02 23:31:37
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    2022-06-02 23:32:44
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离职补偿金给几个月
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离职经济补偿金
实习刚三个月,公司已经同意3月1日转正。现在,我被告知解雇我,我能得到赔偿吗?
您好,可以要求用人单位按期支付试用期的工资,如果用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求支付经济赔偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁
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公司辞退了我们,只赔偿了半个月。我在这里工作了三个月。
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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工作5个月,公司辞退,赔偿半个月薪资
你好,按照规定,补偿金是对的
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公司3个月没开工资了,然后在10月16日给我无故辞退了,符合索要赔偿的条件吗
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:   1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳
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试用期三个月,直接在2020年3月19日通知到公司辞退,但是没有给辞退证明,这个我能得到补偿金吗
  劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。  劳动合同
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9月2日上班试用期一个月,过了试用期,10月13号被公司解雇,请问可以获取赔偿吗?
确实属于试用期不符合录用标准,单位辞退没补偿。  《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录
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暑假工说工作一个半月,结果只工作了半个月
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1165
被开除的公职能否在国有企业工作
您好,可以申请劳动仲裁
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劳动法公司能按押金吗?
《劳动合同法》规定不可以押押金。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;用人单位违法收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还并且
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
根据国家规定,兼职人员每天不得工作超过几个小时?
你好!如果超时加班,又不支付加班费,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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您好!我是青岛市黄岛区企业职工。工作14年,今年我干的职业没有啦!问怎么办?
您可以选择与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式,需考虑争议的性质、证据情况、个人意愿及成本等因素。协商快速简便,仲裁专业性强,诉讼则更具法律效力。
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关于发票开错重开之后找公司报销公司不给抱属不属于违法行为
针对公司不给报销重开发票的问题,常见处理方式包括:1. 与公司财务部门沟通,了解拒绝报销的具体原因。2. 如沟通无果,可咨询专业律师,了解自己的权益并寻求法律帮
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