首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同到期不继签了，可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-06-03 07:39:58
问题描述：
如果劳动
合同
期满没有续签，我可以要求赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1702927
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
三年劳动合同到期公司不续签劳动者可以要求赔偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-03 07:35:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
195953
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-06-03 07:37:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1968703
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同期满用人单位不愿续签的可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定，即劳动合同期满的，终止固定期限劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-03 07:39:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期公司不续约可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
310
劳动合同到期后，公司单方面不跟我续签劳动合同，可以要求赔偿么？
按劳动合同法的规定，用人单位不与到期的员工继签劳动合同的仍要赔偿经济损失，提前一个月也要赔偿经济损失，只有员工违反劳动合同才不予赔偿。除用人单位维持或者提高劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同到期了，不续签要有赔偿吗
劳动合同纠纷
195
物业合同到期后不续签赔偿吗
民法典
628
我的劳动合同到期了，公司给我不续签，我可以要求赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1305
请问，劳动合同到期了，员工不续约还能得到赔偿吗？
劳动合同到期不续约可以得到赔偿。 根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的，劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后，不续约可以要求赔偿吗？
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期，可以赔偿吗？
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期，不续签有补偿吗？
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期，现在离职可以要求赔偿吗？
1、正常辞工的话，是没有的。 2、如果你因为单位的过错辞工的话也有经济补偿金，这种情况下单位过错例如：不提供劳动条件、保护，不依法足额交社保、欠薪、等。 3、单
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果合同到期，可以要求赔偿吗？
可以通过法律途径解决
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校学生实习12小时
你好，按照学校规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在即将毕业，学校不允许自主实习怎么办？
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了三年的合同，提前辞职需要支付5000元的培训费，我现在需要支付培训费吗？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工签了合同却被解雇了怎么办？
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最近车间故意刁难职工，逼迫员工自动离职，有什么好的解决办法
公司故意调岗迫使员工辞职的可以这样处理： 1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，建议劳动者收集相关证据，然后，反映到仲裁委员会处理，申请赔偿。用人单位调
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤认定后，两年了二次手术取内固定，是否可以继续申请工伤假
法律分析：不需要。工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就可以的。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内离职
法律分析：在试用期内劳动者是可以随时离职的，在试用期内，劳动者和用工单位是相互选择的，如果员工觉得在公司不适合自己，可以提前三天提出离职申请，办理工作交接后，第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
绍兴律师
同城律师：
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
律师解答动态
刚刚
杨振寰律师
近期帮助 3762 人
我之前试岗签了个保密协议和一个工作合同和什么竞业协议，但是没带身份证正式入职，那我还能去同行业工作吗
34秒前
张俊杰律师
近期帮助 121664 人
被出租车撞了耻骨骨拆住了4个月医院，保险公司不理赔，可以找车主要理赔吗
46秒前
郭志杰律师
近期帮助 5262 人
请问怎么起诉小三还钱
49秒前
周清智律师
近期帮助 20722 人
我没看到结果
50秒前
吴丁亚律师
近期帮助 72186 人
车子被砸，派出所要求修车提供发票，然后才做受损鉴定，时隔半年了说证据不足认定不了砸车行为人
1分钟前
戴旭律师
近期帮助 702 人
车抵押贷款现在逾期了，车被开走，让一次性还清，现在还不了，怎么办
1分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121664 人
现在有人在吗我现在需要咨询
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 7435 人
买房个卖房中介组多收取多少中介费合法
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
